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Integradas en Puebla las Unidades de Igualdad Sustantiva

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Angelica García
Angelica GarcíaColumnista · 30 de Nov. 2025
Integradas en Puebla las Unidades de Igualdad Sustantiva

Diario Sin Secretos Integrantes de las Unidades de Igualdad Sustantiva de la administración estatal rindieron protesta en un acto que reafirmó el compromiso de consolidar instituciones más justas y sensibles a los derechos humanos. Durante la ceremonia, la secretaria estatal de la Mujer, Yadira Lira, destacó que las nuevas responsabilidades fortalecen un momento nacional transformador […]

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Integrantes de las Unidades de Igualdad Sustantiva de la administración estatal rindieron protesta en un acto que reafirmó el compromiso de consolidar instituciones más justas y sensibles a los derechos humanos. Durante la ceremonia, la secretaria estatal de la Mujer, Yadira Lira, destacó que las nuevas responsabilidades fortalecen un momento nacional transformador que busca convertir la igualdad sustantiva en una realidad cotidiana.

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Señaló que las tareas centrales incluyen transversalidad de género en cada dependencia, espacios laborales seguros, eliminación de discriminación, impulso normativo y construcción de referentes éticos que consoliden un Estado más justo y más seguro. «El gobierno estatal respalda plenamente estos procesos», y exhortó a las integrantes de las unidades  asumir ésta labor con sensibilidad, disciplina y responsabilidad pública.

La Comisión de Derechos Humanos del Estado, encabezada por Rosa Isela Sánchez, reconoció la instalación de estas estructuras y celebró la firma del decálogo por la igualdad, un instrumento que refuerza la coordinación entre instituciones para prevenir violencias, dignificar espacios y colocar los derechos humanos en el centro del servicio público. Subrayó que el trabajo conjunto entre gobierno, organismos autónomos y sociedad civil permite resultados reales y fortalece una cultura de respeto en beneficio de toda la ciudadanía.

La subsecretaria de Transversalización e Institucionalización de la Perspectiva de Género, Gabriela Pérez Bazán resaltó que el decálogo establece diez compromisos esenciales, entre ellos: igualdad de oportunidades, espacios libres de violencia, cero tolerancia al acoso laboral, mujeres en la toma de decisiones, políticas incluyentes y redes de apoyo permanentes. Explicó que cada Unidad deberá integrar estos principios en sus planes de trabajo 2026 y promover la cartilla de derechos de las mujeres como herramienta comunitaria para garantizar respeto, libertad e igualdad en todas las instituciones.

 

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