Diario Sin Secretos
Con el firme compromiso de consolidar un frente común ciudadano que transforme la cultura de la legalidad, el presidente del Consejo Nacional de Organismos Empresariales (COE), César Bonilla Yunes, planteó la iniciativa integral “Manifiesto de Integridad, Respeto, Igualdad y Transformación Humana”.
Este proyecto, que arranca de manera oficial en el estado de Puebla como modelo replicable para todo el país, busca instaurar una narrativa de corresponsabilidad bajo la premisa rectora de que la corrupción es un ciclo de dos vías en el que tan grave es quien la recibe como quien la ofrece.
Detalló que la primera etapa de la estrategia contempla el despliegue del Plan Operativo «Orgullo de Integridad», el cual se ejecutará en estrecha coordinación con la Secretaría Anticorrupción y de Buenas Prácticas de la entidad. Esta fase inicial arrancará con la firma de un convenio marco institucional y una rueda de prensa conjunta durante las primeras semanas.
El COE distribuirá distintivos visibles y materiales de difusión en sus empresas afiliadas, además habilitará pantallas informativas y mensajes reflexivos en los parques y centros recreativos operados por los sectores que conforman el consejo.
Bonilla Yunes señaló que la iniciativa privada buscará incidir activamente en el tejido social poblano mediante una amplia campaña educativa en universidades y escuelas de la región, implementando talleres breves y murales para sembrar estos valores en las nuevas generaciones.
Asimismo, el plan estratégico contempla la vinculación con fundaciones y organizaciones de la sociedad civil durante los meses siguientes, robusteciendo el alcance del manifiesto a través de una intensa campaña de publicidad urbana y digital que involucrará espectaculares y líderes de opinión en redes sociales.
Como parte fundamental de las acciones internas del organismo, el dirigente anunció la distribución oficial del nuevo Manual Inicial de Lenguaje y Conducta del COE.
Bonilla Yunes enfatizó que este documento normativo establece los lineamientos básicos para transformar las interacciones y discursos cotidianos de los empresarios ante las autoridades de los tres niveles de gobierno.
“El manual prohíbe tajantemente cualquier insinuación de favores, sobornos o solicitudes para agilizar trámites de manera irregular, sustituyéndolos por un lenguaje transparente y respetuoso enfocado en el cumplimiento estricto de la normatividad”.
A mediano y largo plazo, la estrategia transformadora proyectada por el presidente del COE prevé que, en un horizonte de tres a cinco años, se consolide formalmente el «Sello COE del Orgullo de Integridad, Respeto e Igualdad». Este distintivo ético otorgará incentivos y reconocimiento público a las corporaciones participantes, confiriéndoles una notable ventaja competitiva en los mercados y en los procesos de licitaciones.
La meta máxima del manifiesto a una década, según puntualizó Bonilla Yunes, es lograr una transformación profunda de la cultura cívica en donde la honestidad y la sustentabilidad sean pilares fundamentales de la identidad mexicana.
Agregó que la integridad no se limita al rechazo de la corrupción, sino que abarca también el respeto a la dignidad humana, la inclusión y la protección consciente de los recursos naturales. Con el respaldo y el impulso de todos los organismos que integran el consejo, por ello confió en que esta coalición legitimará la participación ciudadana y empresarial frente a las instituciones públicas, demostrando firmemente que en Puebla la integridad enorgullece, el respeto dignifica y la igualdad engrandece.
