En pocas palabras / Jesús Contreras Flores
Por lo menos hace 40 años, el PRI de entonces, programaba reuniones para integrar sus comités seccionales. En el domicilio de algún presidente de colonia o de seccional, por las noches se reunían con algún dirigente o militante distinguido, y abrían diálogos sobre las acciones a seguir y, además, planteaban, quiénes podrían ser los líderes seccionales y se proponían hasta jefes de manzana. Al concluir la junta en una hoja escribían los nombres de los que serían los líderes seccionales cuya tarea era, sigue siendo, inscribir a los nuevos militantes – en temporadas preelectorales su labor consistía, igual ahora, en invitar a los ciudadanos para sumarse a los candidatos a sitios de elección popular -diputados federales o locales, alcaldes, senadores, según el caso- y anotar el número de sus respectivas credenciales de elector- y así saber como ordenar y aumentar sus padrones. Pasado el proceso electoral, todo volvía a la normalidad, -olvidarse de la mayor parte de los seccionales, hasta el siguiente proceso electivo-
Ahora Morena iniciará en breve una nueva etapa para la creación de más de 71 mil Seccionales en el país, tarea que harán todos los fines de semana, hasta enero del 26. Además, diferente al priísmo, habrá una Comisión de Admisiones cuyo objetivo será revisar antecedentes y trayectorias de los que deseen integrarse a las filas morenistas, especialmente con quienes provengan de otras fuerzas políticas. Bien aprendido por los priístas que abandonaron sus sueños, inalcanzables en lo que fue “su partido” y migraron a Morena, donde sí lo están logrando. El PRI, hace unos 40 años le dio importancia a los Comités Seccionales, contando con todos los recursos. También abandonó sus encendidos recursos y dejó al garete a sus militantes, que ahora retomaron esas prácticas y…Como dice la canción: Cosas de la vida “ son humanas situaciones…”
Me voy a referir, únicamente, a dos mujeres que durante muchos años lucharon junto a muchos distinguidos políticos, pero se quedaron a la orilla del camino. Sí ocuparon algunas posiciones importantes.
Ariadna Ayala Camarillo y Mirna Toxqui Oliver, son las políticas con las que un grupo de columnistas tuvimos sendos encuentros en los que nos comentaron breves historias de su caminar en el azaroso mundo de la política, en el cual han triunfado a pesar de los obstáculos que superaron en su anterior partido el PRI.
Ahora en Morena y el PT, organismo político bajo el cual participó y obtuvo el triunfo en la alcaldía de Atlixco, de donde es originaria, Y SIEMPRE HA VIVIDO ALLI, nos platica Ariadna, abogada y política, de su incursión al sector juvenil de priísmo, a los 14 años de edad, de trabajar, desde 1999, al lado del exgobernador Melquiades Morales Flores. La también autora de 4 libros, de ser suplente de Magistrado, de laalianza PRI-PAN, de un discurso distinto, de la mezcla de ideologías extrañas que finalmente la llevan a que en el 21, al recibir el respaldo de la coalición “Juntos Haremos Historia por Puebla”, aun cuando tuvo impugnaciones ganó con más de 22 mil votos a su opositor panista Guillermo Velázquez.
Nos platica que para atender las necesidades de una población de 141 mil habitantes y 11 Juntas Auxiliares y 232 escuelas, cuenta con un presupuesto de 650 millones. Renglón importante es la atención al migrante deportado, actualmente solo se tiene a 3 personas, mediante el programa “Te abrazamos paisano”, que entre otras acciones está, becas al 100% a sus hijos; acompañamiento psicológico, asesoría jurídica y acciones para su reintegración social y económica pues el propósito es facilitar que al regresar, se adapten a una nueva vida.
Activista de muchos años en el partido tricolor, Mirna Toxqui Oliver, nos habló, largo y tendido, no de su actividad política, sino de lo que se ha hecho desde diciembre del año pasado, cuando rindió su protesta como Rectora de la Universidad Tecnológica de Huejotzingo, UTH, que la ha posicionado como una de las mejores instituciones, de educación superior en la entidad. La rectora pronto nos comenta de las acciones que de inmediato emprendió para tener las mejores instalaciones, una limpieza integral para atender a 3 mil alumnos, – en este periodo egresaron 623 estudiantes y para el nuevo ciclo de clases ya hay 528 alumnos de nuevo ingreso no solo de Huejotzingo, sino incluso de Puebla capital, Tlaxcala, Santa Rita Tlahuapan y municipios circunvecinos.
Mirna Toxqui explica que tiene una permanente comunicación con padres de familia, empresarios y comerciantes pues es importante tener diálogos con todos los sectores sociales y ello nos ha permitido que integrantes de la CANACO, CANACINTRA y COPARMEX y pequeños productores, han participado en 4 Ferias del Empleo. Estas labores han sido muy importantes pues alrededor del 90% de egresados se han empleado en la región. Actualmente el programa educativo cuenta con carreras en Administración, Negocios y Mercadotecnia, Mecatrónica, Tecnologías de la información e innovación digital, Mecánica e ingenierías en Alimentos, Industrial y Diseño Textil y Moda. Y anuncia que en breve se abrirán las carreras de Agronomía y Veterinaria. Nos expresa de la colaboración con el gobierno estatal a través de los Centros de Innovación Tecnológica Alimentaria -CINTRAs-, del rescate de la Biblioteca, que estuvo cerrada durnte 3 años, de la creación de una Galería de Arte y hace una invitación a su proyecto “Vive la UTH”…
Y A OTRA COSA MARIPOSA
En Altosano-Granjas Carroll mantener la salud, seguridad y comodidad de sus animales es un valor en su cultura y en cada nivel de operación, en la que es un principio fundamental, esencial para la sostenibilidad a largo plazo que garantiza la producción de carne de cerdo de la más alta calidad para sus clientes. Su compromiso con el bienestar animal se refleja en un enfoque integral que abarca políticas, programas y prácticas desarrolladas y reevaluadas continuamente en consulta con expertos en comportamiento y manejo animal.Granjas Carroll cuenta con los siguientes reconocimientos: Certificación de Buenas Prácticas de Producción Pecuaria por parte de SENASICA, Certificación Internacional de Bienestar Animal por parte de Clover Leaf Animal Welfare, por cumplimiento de los 5 derechos de los animales, los cuales son que no tengan dolor ni sufrimiento, que estén libres de estrés, que puedan expresar su comportamiento natural, que estén en un entorno confortable y que no tengan hambre ni sed… Es todo por hoy… Hasta la próxima… D.M
